Η ΕΛΙΞ αναζητά Υπεύθυνο Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού στην Αθήνα

 

Θέση: Υπεύθυνο Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού
Κωδικό: ATHEDU-HR
Διάρκεια: άμεσα και έως τις 30 Σεπτεμβρίου 2017 (με πιθανότητα επέκτασης)
Είδος απασχόλησης: πλήρης απασχόληση
Τοποθεσία: Αθήνα

Προθεσμία εκδήλωσης ενδιαφέροντος: 04/08/2017

 

Η Μη Κυβερνητική Οργάνωση ΕΛΙΞ καλλιεργεί την εθελοντική συνείδηση και προωθεί την εθελοντική προσφορά. Βασικός της στόχος είναι η συμβολή στην προσωπική ανάπτυξη του ατόμου και η εξέλιξή του ως πολίτη του κόσμου μέσα από την ενεργή συμμετοχή στα κοινά.

 

Από την ίδρυσή της το 1987, η ΕΛΙΞ πραγματοποιεί διεθνείς δράσεις εθελοντικής συμμετοχής με αντικείμενο την προστασία του περιβάλλοντος, τη διατήρηση της πολιτιστικής κληρονομιάς, την προώθηση του πολιτισμού και την κοινωνική προσφορά.

 

Στα πλαίσια των δράσεων της υλοποιεί το πρόγραμμα «Ποιοτική μάθηση μέσα από το παιχνίδι και μη τυπική εκπαίδευση, ενισχυμένη ψυχοκοινωνική υγεία και θετική ενσωμάτωση για παιδιά-πρόσφυγες σχολικής ηλικίας στην Ελλάδα» υλοποιείται από την ΕΛΙΞ - Προγράμματα Εθελοντικής Εργασίας στην Αττική, την Κεντρική και Ανατολική Μακεδονία σε συνεργασία με τη Finn Church Aid και την Teachers without Borders, χρηματοδοτείται από την Υπηρεσία Πολιτικής Προστασίας και Ανθρωπιστικής Βοήθειας της Ευρωπαϊκής Επιτροπής και την Εκκλησία της Σουηδίας και υποστηρίζεται από τη UNICEF.

 

Η θέση απευθύνεται σε υποψηφίους με προηγούμενη εργασιακή εμπειρία σε Human Resources τμήμα.

 

Κύρια καθήκοντα:
• Συντονισμός κύκλου προσλήψεων (recruiting circle), από τη δημιουργία της αγγελίας έως το κλείσιμο της θέσης
• Δημιουργία και διαχείριση αρχείου βιογραφικών
• Δημιουργία recruiting reports
• Διαχείριση ηλεκτρονικής υποβολής εντύπων στο Πληροφοριακό Σύστημα ΕΡΓΑΝΗ (προσλήψεις, αποχωρήσεις, απολύσεις, κλπ)
• Διαχείριση εργασιακών θεμάτων (άδειες, απουσίες, κ.λπ.)
• Σύνταξη και διαχείριση συμβάσεων έργου με ελεύθερους επαγγελματίες
• Αποτελεσματική οργάνωση των τμημάτων με στόχο τη βελτίωση της εσωτερικής επικοινωνίας
• Ανάληψη ή/και συμμετοχή σε projects που αφορούν στο ανθρώπινο δυναμικό
• Τήρηση και ενημέρωση αναλυτικού αρχείου εργαζομένων
• Εξασφάλιση συμμόρφωσης με τις νομικές, συμβατικές ή καταστατικές διαδικασίες που αφορούν στη διαχείριση του προσωπικού
• Επίλυση πιθανών διαφορών που αφορούν στους υπαλλήλους της εταιρίας
• Οργάνωση συναντήσεων και σύνταξη αναφορών για θέματα ανθρώπινου δυναμικού στη διοίκηση
• Έλεγχος μισθοδοσίας σε συνεργασία με τη Διοίκηση και το Λογιστήριο
• Έκδοση και παρακολούθηση στατιστικών στοιχείων

 

Απαιτούμενα Προσόντα:
• Πτυχίο Α.Ε.Ι./ΤΕΙ διοίκησης επιχειρήσεων / ψυχολογίας / HR κ.λπ.
• Εργασιακή εμπειρία 2 ετών τουλάχιστον σε αντίστοιχη θέση σε τμήμα ανθρώπινου δυναμικού
• Καλή γνώση της εργατικής και της ασφαλιστικής νομοθεσίας
• Ικανότητα εργασίας με υψηλό αίσθημα ευθύνης
• Υψηλές επικοινωνιακές δεξιότητες και ικανότητα δημιουργίας σχέσεων εμπιστοσύνης, συνεργασίας και ομαδικού πνεύματος
• Διπλωματία και ικανότητα διαχείρισης και επίλυσης συγκρούσεων
• Άριστη γνώση Αγγλικών
• Εμπειρία MS Office και υψηλό επίπεδο ανάλυσης δεδομένων μέσω MS Excel
• Ισχυρά ηθικά πρότυπα και ακεραιότητα

 

Έγγραφα
1. Συνοδευτικό σημείωμα στο οποίο να επισημαίνεται η απαιτούμενη θέση (ATHEDU-HR).
2. Βιογραφικό σημείωμα με πλήρη στοιχεία ταυτότητας/διαβατηρίου, διεύθυνση κατοικίας και τηλέφωνα επικοινωνίας.
3. Συμπλήρωση της παρακάτω ηλεκτρονικής φόρμας.

 

Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να αποστέλλουν το βιογραφικό τους σημειώματα μέχρι τη λήξη της διαδικασίας εκδήλωσης ενδιαφέροντος στις 4 Αυγούστου 2017. Η αποστολή βιογραφικών, μαζί με το συνοδευτικό σημείωμα, θα γίνεται προς την κ. Judith WUNDERLICH-ANTONIOU, στην ηλεκτρονική διεύθυνση Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε. και στο θέμα του μηνύματος θα δηλώνεται µε ακρίβεια το κωδικό της αιτούμενης θέσης (ATHEDU-HR) και το ονοματεπώνυμο υποψηφίου.