Πρόταση της ΕΛΙΞ για συμμετοχή στο πρόγραμμα Κατάρτισης "DYNAMO" στην Αθήνα
Η ΕΛΙΞ διοργανώνει το Πρόγραμμα κατάρτισης “DYNAMO” στην Αθήνα από 30/11-8/12/2012 και αναζητά 2 συμμετέχοντες.
Το πρόγραμμα αυτό στοχεύει να δώσει στους Project Managers ΜΚΟ, ομάδων τοπικών πρωτοβουλιών κλπ, εργαλεία και ικανότητες στον τομέα της ενδυνάμωσης της επιχειρηματικότητας, με έμφαση στη δημιουργικότητα και την αμοιβαία υποστήριξη.
Βασικές πτυχές του προγράμματος θα είναι το πρόγραμμα Νέα Γενιά σε Δράση, η επαγγελματική εξέλιξη καθώς και τρόποι χρησιμοποίησης του προγράμματος YiA ως εργαλείο ενδυνάμωσης. Χρόνος θα δοθεί και στην προώθηση της συνεργασίας μεταξύ Ανατολής και Δύσης καθώς η ανάπτυξη νέων συνεργασιών ανάμεσα στις οργανώσεις.
Στο πρόγραμμα θα συμμετέχουν 18 εκπρόσωποι, 2 από κάθε χώρα.(Αρμενία, Λευκορωσία, Βέλγιο, Γαλλία, Γεωργία, Ην. Βασίλειο, Ιταλία, Ουκρανία και Ελλάδα)
Το πρόγραμμα χρηματοδοτείται από το πρόγραμμα Νέα Γενιά σε Δράση, Υπό-Δράση 3.1, Κατάρτιση και Δικτύωση σε συνεργασία με Γειτονικές Χώρες.
FACTS: Στους συμμετέχοντες επιστρέφετε το 70% των ταξιδιωτικών εξόδων μετά από την ολοκλήρωση του προγράμματος και αφού έχουν καταθέσει τα απαραίτητα χαρτιά (το μέγιστο ποσό που μπορεί ανέλθει το 70% δεν μπορεί να ξεπερνά τα 66€). 
Η διαμονή και η διατροφή καλύπτονται πλήρως από την ΕΛΙΞ.
Το ποσό συμμετοχής προς την ΕΛΙΞ είναι 50€ προς την ΕΛΙΞ.
Για να συμμετέχεις πρέπει να συμπληρώσεις πλήρως την φόρμα που βρίσκεται στο τέλος αυτής της σελίδας μέχρι 20/11/2012
Μερικές ακόμη πληροφορίες για το πρόγραμμα:
APPROACH
The training course will be based on the specific needs of the participants and their organisations and will be highly participatory. Diversity, e.g. in the group of participants, will be considered as a resource for the building‐up and transfer of competences. There will only be few frontal lectures, the main part of the training course will be delivered in the form of practical sessions implemented by the participants in a learning‐by‐doing fashion. The trainers will take care of creating a supportive and safe learning environment, where participants are encouraged and coached while mastering challenges that contribute to their personal, professional and organisational development. Special attention is paid to making the learning points of the training course relevant, sustainable and transferable, e.g. by giving ample room for reflection and assessment, by producing exhaustive documentation and by providing templates and guidance for tailor‐made development and action plans.
MAIN OBJECTIVES:
1) to build up competences of the participants in empowering young people and youth workers, specifically: 
- coaching, mentoring and feedback
- learning and self‐assessment
- long term support in each stages of a youth project (from idea to a real project)
2) to discover and discuss with the participants the concepts of creativity, participation & entrepreneurship, and to reflect on how can these ideas contribute to the mission of their organisations and to empower young people;
3) to explore with the participants what structures, conditions and stakeholders are needed to ensure an adequate support for empowerment of youth in their organisation;
4) to give the participants an opportunity for East – West co-operation in youth work:
- getting to know each others’ cultures and realities of youth work
- sharing best practices in youth work
5) to support the development of future projects of the partner organisations (follow-up and impact) by providing participants with tools and specific work plans for empowerment and by creating a space for planning future partnerships/projects in Youth in Action.
Loading...
